满勤奖和全勤奖的区别？全勤奖跟满勤奖意思一样吗

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全勤跟满勤有什么区别？

没区别，都是指在工作中没有迟到，早退，旷工，请假，全部出勤的意思。 满勤，汉语词汇，拼音mǎn qín，通常指的是在统计阶段内没有迟到、早退、旷工、请假等状况，全部时间都出勤。 全勤，读音quán qín，汉语词语，基本意思为规定的工作或学习日里全部出勤。 扩展资料满勤，全勤通常作为一种公司工作制度而存在，一般公司都会对员工工作状态有所记录。，并针对出全勤的员工进行奖励，以此来激励员工的工作热情。 满勤奖是对在月满工作日内不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、没有病事假人员的一种奖励制度。 参考资料百度百科-满勤百度百科-全勤

全勤奖跟满勤奖意思一样吗

本质上是一样的。 全勤奖、满勤奖指的是都在当月内的每个工作日都按时上下班，无迟到早退、请假旷工等缺席的情况，即可获得对应的工作奖励。 全勤奖满勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。 扩展资料 全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。而全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的，全勤奖并不是工资的一部分。 参考资料 全勤奖——百度百科

“满勤”是什么意思？

一般叫全勤不叫满勤,就是指按劳动合同中规定的工作制在正常工作时间没有出现请假 缺勤.根据工作制的不同分为定时工作制 不定时工作制 综合计算工时工作制,每种的上班时间不一样的.

问下什么是满勤奖？怎么算的

全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利。是为了加强公司日常管理，提高工作效率。使全勤奖起到鼓励员工出全勤、出满勤的效果。 全勤奖没有强制性规定！可以根据公司自己的情况来定。若设置了全勤奖，一般来讲，员工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司应给予全勤奖。 全勤奖的制度a. 当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。b. 当月无论请事假或病假均扣除本月100%全勤奖。 c. 当月旷工一次即扣除100%全勤奖。

关于满勤奖的含义？

满勤定义 1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予满勤奖。 ⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准； ⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。 2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。 扩展资料 1、满勤奖是公司的一种公司福利，《劳动合同法》没有明文规定，所以还是要看你公司怎么规定了 2、因裁员解除合同，安规定是要支付你们经济补偿金的。注意看（四） 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 补偿标准 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 参考资料百度百科——满勤奖

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