公司宗旨怎么写？企业宗旨心得体会怎么写

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公司使命，愿景，宗旨三者间的区别和各自定义是什么？

一、定义 公司使命指企业由社会责任、义务所承担或由自身发展所规定的任务。企业使命是企业形象的一个颇为直接的描述。 企业生产经营的哲学定位，也就是经营观念。 公司愿景体现了企业家的立场和信仰，是企业最高管理者头脑中的一种概念，是这些最高管理者对企业未来的设想。 公司宗旨是关于企业存在的目的或对社会发展的某一方面应做出的贡献的陈述，有时也称为企业使命，是指规定企业去执行或打算执行的活动，以及现在的或期望的企业类型。 企业的宗旨往往被认为是对企业生存的一种肯定。，每一个企业都有其独特的生存理由，尽管不一定刻意以书面形式表达出来。 二、区别 1、内容不同。 企业使命是企业存在的目的和理由。明确企业的使命，就是要确定企业实现远景目标必须承担的责任或义务。 企业愿景是战略与文化的交集，既是战略的指引，也是文化的导航。 企业宗旨从根本上说是要回答“我们的企业是什么”这个问题。实质上是要企业主为整个企业定下发展基调的问题，即“我们的企业将成为什么样的企业”问题。 2、作用不同。 企业确定的使命为企业确立了一个经营的基本指导思想、原则、方向、经营哲学等，它不是企业具体的战略目标，或者是抽象地存在，不一定表述为文字，但影响经营者的决策和思维。 企业愿景是企业的发展方向及战略定位的体现，聚焦企业管理八大领域，快速提升CEO自身领导力及管理能力籍此达到推动企业成长的目的。 企业宗旨的作用是确保企业有一个重心点，提供分配资源的基础或标准，建立企业环境或企业文化，使企业员工与企业的宗旨保持一致，有助于将企业的目标分解为工作结构，这涉及在企业里分配任务。 扩展资料 企业文化的特征 1、独特性。企业文化具有鲜明的个性和特色，具有相对独立性，每个企业都有其独特的文化淀积，这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。 2、继承性。企业在一定的时空条件下产生、生存和发展，企业文化是历史的产物。企业文化的继承性体现在三个方面一是继承优秀的民族文化精华。二是继承企业的文化传统。三是继承外来的企业文化实践和研究成果。 3、相融性。企业文化的相融性体现在它与企业环境的协调和适应性方面。企业文化反映了时代精神，它必然要与企业的经济环境、政治环境、文化环境以及社区环境相融合。 4、人本性。企业文化是一种以人为本的文化，最本质的内容就是强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用，强调在企业管理中要理解人、尊重人、关心人。注重人的全面发展，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人，用环境培育人。 5、整体性。企业文化是一个有机的统一整体，人的发展和企业的发展密不可分，引导企业员工把个人奋斗目标融于企业发展的整体目标之中，追求企业的整体优势和整体意志的实现。 6、创新性。创新既是时代的呼唤，又是企业文化自身的内在要求。优秀的企业文化往往在继承中创新，随着企业环境和国内外市场的变化而改革发展，引导大家追求卓越，追求成效，追求创新。 参考资料 百度百科——企业愿景 百度百科——企业宗旨 百度百科——企业使命

公司宗旨和经营理念一样吗?

二者的概念不一样。 公司宗旨是公司章程中规定的公司成立的目的和意图。它是公司章程中绝对必须记载的事项之一。公司宗旨必须概要地说明公司的经营活动范围。一方面有助于公司股东了解公司资本是如何运用的，另一方面有助于与公司进行交易的人确知公司的权力范围。 经营理念即是系统的、根本的管理思想。就是管理者追求企业绩效的根据，是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认，然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标。 扩展资料 经营理念的战略实施要点 1、对新理念要进行有效的宣传； 2、确保你的经营理念反映在具体的规划和实施中，经营理念是企业在经营上应该达到的全面性境界； 3、高级管理者要对新的理念身体力行； 4、人员考评和奖励制度要反映理念的要求，经营理念必须经常在接受检验中修改丰富。经营理念不是永久不变的； 5、困难时刻严肃地执行理念的要求，经营理念是企业追求利益、经营战术战略的核心，经营思想、意识、方法提纲挚领的心脏，、全体人员行动的总目标、指针。所以不能轻易去更改。 参考资料来源百度百科-公司宗旨 参考资料来源百度百科-经营理念

求一句企业宗旨

推荐以下企业宗旨供参考 企业宗旨标语大全 海尔集团 “老子的‘天下万物生于有，有生于无’是说有形的东西受无形的东西支配，在企业里这个无形的东西就是企业文化，一个企业能不能发展取决于有无自己的文化。” 安徽古井集团 “学会了划句号，你离成功就不远了。” 万向集团 “多听则明、多看则清、多思则真、多干则成。但更主要的一条，要使事业成功，一定要有牺牲精神”。 北京阳光科技实业公司 “老子、庄子处事有四个基本原则‘守柔，处下，抛后，不争。’我们也有四原则，即见人低一等，有利让一分，遇难帮一把，谋事商一筹。” 广东华凌集团“世界上没有永恒的加冕，只有永远的拼搏。” 四通集团 “四通要作民营企业的华盛顿而不作秦始皇，华盛顿留下一部民主治国的美国宪法，而秦始皇留下的是一种‘家天下’的观念。结果一个是二百多年仍旧生生不息，一个是二世而终。” 荣事达集团 “相互尊重，互相平等，互惠互利，共同发展，诚信至上，文明经营，以义生利，以德兴企”。 辽宁盼盼集团“良好的企业形象是一个企业的无形财富，企业员工的形象是企业形象的缩影，要求员工‘先做人后做工’。” 东方通信股份有限公司 “创新不只限于工程技术，在企业管理企业文化领域，我们都要全面创新，而创新的主体是人。如果不想办法调动人的积极性，创新就无从谈起。” 中国移动湖州分公司过去的成功是最大的危险。 先登集团与其强调不能做的理由，不如一起思考能做的办法。南浔永大自行车公司今天工作不努力，明天努力找工作。 金洲集团精品开拓市场，人品开创事业。久立集团以成熟的技术和可的产品质量服务用户，贡献社会，发展自己。珍贝集团奉形“质量无缺陷”的企业宗旨，产品质量是企业的生命。 美欣达集团以质量创品牌，以品牌促发展。 浙江三狮集团智慧女神雅典娜神庙上刻着唯一一句话“认识自己”。 振兴阿祥集团 “唯有聚英才，方可创辉煌”。 华为通信——爱你的同事如兄弟 “当今世界的科技进步，已走过了爱迪生时代，不可能依一个人的聪明才智改变整个世界。” 联想公司“把员工的个人追求融入企业的长远发展。” 北京松下“自己是本岗位最高的责任者和专家。” 同仁堂 “品味虽贵，必不敢减物力；炮制 虽繁，必不敢省人工。” 万科 “我们有一个最底线的标准，就是做简单，而非做复杂；做开放，而非做封闭；做规范而非做权谋，惟有这样才是长久之计。” 蒙牛乳业 如果没有做大的速度，就没有做强的机会 。 贵友的经营哲学:　奇正相生, 德智相融, 　义利相通, 治乱相宜, 　破立相协。 韩国三星集团企业成败的关键，在于职工的责任。企业就是人。钱财之源不是权，也不是钱，而是人。 科龙集团开拓=发展才是硬道理；拼搏=不懈奋斗拼到底 求实=实事求是图进取；创新=以变应变襄胜举 。

求公司宗旨，理念

“首屈一指，心心相通”，意为产品和工程质量在行业内位处领先。与客户心心相通，能充分理解客户的各项需求。在内部全体员工，心心相通，有着统一的思想，更有着强大的凝聚力。

求一个关于服务行业企业宗旨

企业宗旨是关于企业存在的目的或对社会发展的某一方面应做出的贡献的陈述，有时也称为企业使命。案例如下 1、XX集团秉承心到、想到、做到的企业文化，引领XX人追求卓越、共同发展、至诚至信、携手共赢。心到是一种态度，是一种精神。想到是一个角度，是一项准则。做到是一种胆识，是一种承诺。 2、客户我们通过高品质产品和服务来为客户创造极大价值并提供卓越体验。员工我们通过提供发展良机来培养高效优异的员工和团队。投资者我们为股东提供持续性回报，并建立稳固的全球性资本合作伙伴网络。 3、始终为市场和消费者提供一流的商品和服务。致力于企业的发展、员工的幸福和承担社会的责任三者一元化的推进。在独立自主的基础上，发扬五大企业精神，以诚实和协作为主旨，最大限度地发挥全体员工的合力。 4、我们以令客户满意为目标，为此，我们与客户结为合作伙伴并及时满足他们的需求，我们致力于通过创新、价值创造和提供最优质的系统解决方案来服务我们的客户。我们相信，公司的实力来源于我们的员工之间、我们与客户之间。 5、努力打造成为“受各界尊重的，为客户、员工、股东、社会持续创造价值的优秀企业”。发扬把红旗插到山顶上的拼搏精神，要有一往无前的拼劲，争创一流的干劲，开拓创新的闯劲，滴水穿石的韧劲。

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