体面劳动的内涵不包括？如何实现劳动者体面劳动？

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劳动结果是劳动主体价值判断和道德选择的结果是劳动活动和伦理道德必然结合的

劳动结果是劳动主体价值判断和道德选择的结果是劳动活动和伦理道德必然结合的结果，对不对？我的回答是劳动结果，是劳动的主体价值判断和道德选择的结果，是在劳动活动过程中，参与劳动纪律和伦理道德，所必然产生结合结果的显示。【摘要】 劳动结果是劳动主体价值判断和道德选择的结果是劳动活动和伦理道德必然结合的【提问】 劳动结果是劳动主体价值判断和道德选择的结果是劳动活动和伦理道德必然结合的结果，对不对？我的回答是劳动结果，是劳动的主体价值判断和道德选择的结果，是在劳动活动过程中，参与劳动纪律和伦理道德，所必然产生结合结果的显示。【回答】

劳动伦理的本性主要体现在哪方面

劳动伦理的本性主要体现的方面劳动是促进人类社会发展的根本动力，劳动不仅具有经济价值,而且具有深刻的伦理意义。按照人性论在伦理学中的基础作用以及马克思主义把劳动看作人的目的性意义。 劳动伦理基本内涵主要包括尊严的劳动,公平的劳动,自由的劳动和幸福的劳动4个方面。在当代社会历史条件下,劳动伦理的形态是体面劳动,其中包括对劳动者的诚实劳动道德要求和劳动关系和谐的伦理化要求。 劳动的高尚与劳动者地位的卑微是人类至今没有完全释然的伦理悖论。原始劳动、奴役劳动、徭役劳动、雇佣劳动和自主劳动是劳动伦理在人类社会不同发展阶段的不同形态。马克思指出,只有自由自觉的、真正人的劳动才是最体现伦理本性的劳动。 自由自觉的、真正人的劳动的伦理本性在本质上是一种体面劳动。“体面劳动”,是英文“DecentWork”的中译,是国际劳工组织为应对经济全球化背景下的劳工问题提出的,意指人在自由、公正、安全和具有人格尊严的条件下获得的体面的、生产性的工作机会。 劳动者在人格上的平等性以及劳动在财富增长上的唯一性,既是体面劳动存在的伦理依据,也使体面劳动获得了理论的正当性和实践的有效性。体面劳动是健康安全的劳动,是有人格尊严的劳动,是有权利保障的劳动,是自我实现的劳动。 我国政府积极支持和响应国际劳工组织提出的“体面劳动”的口号。保障和落实以劳动权为核心的劳动者权益,加强和体现以人格尊严为核心的社会保护,是体面劳动在我国得以贯彻的两条最基本要求。

劳动伦理的特性主要有哪些？

劳动伦理的特性主要有如下 1、实践性，劳动改造的最大特点在于，它赋予罪犯一种新的社会实践形式，从而组构了罪犯新的社会存在方式，通过将其交付予人类最基本的活动形式之中，而唤回沉睡或丢失的其与自然、社会原本和谐共处的心性。 2、惩罚性，劳动改造是由行刑司法机关以国家暴力为后盾，强迫罪犯参加生产劳动，对罪犯主观构成所进行的强制性扭转和矫正，不以罪犯的意愿为转移。 3、教育性，劳动改造不是单纯的体力惩罚，而是蕴含有丰富教育因素的基本改造手段。 4、生产性，劳动改造是人类获取物质财富有实践活动的有机组成部分。 劳动三大基本类型 体力劳动体力劳动是指以人体肌肉与骨骼的劳动为主，以大脑和其他生理系统的劳动为辅的人类劳动。 脑力劳动脑力劳动是指以大脑神经系统的劳动为主，以其他生理系统的劳动为辅的人类劳动。 生理力劳动生理力劳动是指除了体力劳动和脑力劳动以外的其他形式的人类劳动。 一般的人类劳动由脑力劳动、体力劳动与生理力劳动按照不同的比例关系组合而成。通常意义上的脑力劳动是指那些脑力劳动占主要比例的复合劳动，体力劳动是指那些体力劳动占主要比例的复合劳动，生理力劳动是指那些生理力劳动占主要比例的复合劳动。例如，人口的生产过程虽然以生理力劳动为主，但也伴随着一定的体力劳动和脑力劳动。

体面劳动的社会意义

对于“体面劳动”的社会意义，社会学家艾君阐述说，如果我们从社会观点和文化角度看，实际上，“体面劳动”的本质含义反映着一种广义的社会劳动关系，而这种劳动关系，并非是一种纯粹的经济利益关系，它是一种反映了组织内部与外部，组织与员工之间所体现的劳动地位、劳动者行为和价值观念的文化，体现的是包括社会政治、价值、法律、道德、习俗、礼仪等关系等文化范畴。他认为，“体面劳动”是双向的，社会不仅要创造出体面劳动的氛围和环境，而且劳动者同样要体会到劳动的愉悦和幸福……要实现社会的体面劳动，不仅要在保护劳动者权益、体现劳动者的价值、创造劳动这工作环境等打造体面劳动的氛围上下功夫，也要在打造“德才”兼备的劳动者队伍，提高劳动者素质上做努力。没有和谐的社会基础是不可能体现出“体面劳动”的社会价值；一个企业或组织没有和谐的劳动关系就难以实现“体面劳动”；没有高素质的劳动者不可能体会到劳动的愉悦和幸福。劳动者的素质高低决定了“体面劳动”所体现的社会认可度和价值 。 知之者莫如好之者，好之者莫如乐之者。同样一个人，做同样的一件事情，其完成的质量与其精神状态息息相关。对绝大多数人来说，只有能够让自己感觉到体面的职业才能真正热爱，而热爱了就更容易提高劳动水平，通过同样的劳动形式和时间创造出更多的价值。反之，比如一个企业的多数劳动者都感觉不体面、不自信，以自己的工作为羞，可以肯定该企业的创新和发展将会受到很大影响。 让更多的劳动者获得体面的感觉，从小处说可以提高一件产品、一项工程的质量，也提高劳动者的积极性，从大处说可以促进一个国家的发展。关于劳动者的心态可以左右产品质量，有这样一个饶有趣味的例证2003年，埃及最高文物委员会宣布了一个结论，即考证证明，金字塔是由当地具有自由身份的农民和手工业者建造的，而并非希罗多德所描述的“由奴隶所建造”。但同样的推断，早在1560年就有人作出过了。当时一名瑞士钟表匠在游历金字塔时，以自己曾在被囚禁状态下制造钟表的经历悟出金字塔被建造得那么精细，建造者必定是一批体面的、怀有虔诚敬业之心的自由人。440多年以后，考古终于证实了这位钟表匠的直感。这件史实，很好的证明了劳动者精神状态的重要性。

体面的劳动的含义

“体面劳动”这一概念的提出是想通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者基本权益，以及开展政府、企业组织和工会三方的协商对话，来保证广大劳动者在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作。社会学家、民俗学家艾君在著文探讨“体面劳动的社会意义”时认为，如果从社会意义上去理解，“体面”，实际上是人类在社会或者组织中能在展示自己的行为和容颜上获得愉悦的一种自我满足心态或者受到社会赞誉的文化审美比较的结果社会反映。他从社会意义分析后对“劳动”也进行了界定，劳动是指人类在自身智能分配下，通过各种手段和方式创造社会财富以满足人类日益增长的物质、精神等方面需要的有目的活动。艾君认为，通俗地讲，“体面劳动”也就是有美丽的“体”有荣耀的“面”的劳动。他从社会意义将“体面劳动”界定为，“体面劳动”，实际上指劳动者能够自愿自豪荣耀地为满足日益增长的政治、物质、文化等方面需要而有尊严地从事社会有目地创造财富的活动。“体面劳动”的本质是一种社会光彩活动，它集中体现着人的价值观、劳动观和社会需求，它的内涵包含着自我劳动价值观和社会认识观的双重性。 对于“体面劳动”的社会意义，社会学家艾君阐述说，如果我们从社会观点和文化角度看，实际上，“体面劳动”的本质含义反映着一种广义的社会劳动关系，而这种劳动关系，并非是一种纯粹的经济利益关系，它是一种反映了组织内部与外部，组织与员工之间所体现的劳动地位、劳动者行为和价值观念的文化，体现的是包括社会政治、价值、法律、道德、习俗、礼仪等关系等文化范畴。他认为，“体面劳动”是双向的，社会不仅要创造出体面劳动的氛围和环境，而且劳动者同样要体会到劳动的愉悦和幸福……要实现社会的体面劳动，不仅要在保护劳动者权益、体现劳动者的价值、创造劳动这工作环境等打造体面劳动的氛围上下功夫，也要在打造“德才”兼备的劳动者队伍，提高劳动者素质上做努力。没有和谐的社会基础是不可能体现出“体面劳动”的社会价值；一个企业或组织没有和谐的劳动关系就难以实现“体面劳动”；没有高素质的劳动者不可能体会到劳动的愉悦和幸福。劳动者的素质高低决定了“体面劳动”所体现的社会认可度和价值

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