一等功是什么意思？

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县级一等功与市级一等功的区别

区别就是级别不一样，一个是县里发的，一个是市里发的。市里发的要高级一些。

被省委、省政府记一等功的公务员有什么待遇？

各地奖励办法不一样，没有统一规定吧，应按本省的奖励办法执行。 授予荣誉称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或者其它待遇。给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。 各地奖励政策 北京 北京市公务员在年度考核中获得荣誉称号者，可额外获得近1半年工资。市人事局公布《关于做好我市2004年度公务员考核奖励工作的通知》，北京市公务员考核奖励工作正式在各区县全面展开。 市人事局通知指出，在年度考核评优和行政奖励工作中，要坚持向工作在第一线，直接面对广大人民群众的基层公务员队伍倾斜。 市、区县政府各部门的督查考核奖金发放，要在同级政府人事部门核定的督查考核奖金总额内，根据每个公务员的年度考核结果，拉开档次。年度考核结果为相同等次的，执行同一督查考核奖金标准。“优秀”等次人员，督查考核奖金可高于“称职”等次人员10%至20%。 通知规定，在本次考核中受到各种行政奖励的人员的奖金计算标准是嘉奖人员为本人年工资的10%；记三等功人员为15%；记二等功人员为25%；记一等功人员为35%；授予荣誉称号人员为45%。 上海 根据日前出台的《上海市实施人才强市战略行动纲要》，上海将创新分配激励制度，其中包括建立党政机关人员奖励制度、构建符合不同类型事业单位特点和适应事业发展的收入分配体系及建立统一的市级人才表彰奖励制度等方面。 在建立党政机关人员奖励制度方面，《纲要》称将在进一步完善“阳光工资”制度的基础上，制定以部门首长为实施主体的奖励办法，成立党政机关考核委员会，根据工作业绩确定奖励方案。奖励经费统一由财政列支，探索建立长效激励的公务员年金制度和福利制度。 至于鼓励和引导企事业单位创新分配制度的问题，《纲要》鼓励各单位积极落实技术、专利、品牌、管理等要素参与分配的各种实现方式，积极探索股权、虚拟股、特殊贡献分红、协议工资、项目工资、年薪制、利润分享、年度奖励、风险收入、补充保险、福利待遇等多元化的分配形式。 选择和跟踪一批不同类型企事业分配制度改革的样本单位，及时和提炼样本单位的做法和经验，并进行宣传引导，把单位领导推动按要素参与分配和形成有激励作用的分配方法作为重要内容纳入干部考核之中。 武汉 公务员自愿辞职创办实业，可获3万至12万元的补偿；连续两年考核为不称职的，予以辞退；连续两年考核为基本称职的，须参加不少于3个月的离岗培训……昨天，武汉市人事局公布了《关于建立健全公务员退出机制的意见》。这是我国第一个综合运用鼓励、淘汰、惩戒等手段畅通公务员“出口”的措施。 武汉市提出鼓励性优惠政策，对提前退休、特别是辞职创办实业者给予物质上的补偿公务员提前退休，距法定退休年龄1年至3年的，增加一档职务工资；3年至5年的，增加两档职务工资；5年以上的，增加三档职务工资。 对工作已满5年，自愿辞职领办、创办、租赁企业，或者从事个体经营以及到非公有企业或非财政拨款单位就业的，一次性发给本人5年至8年的基本工资辞职补偿金。据此测算，一般科员辞职可领到3万元补偿金，正局级干部可领到12万元左右。 事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算。 主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。 公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 以上内容参考百度百科-事业单位 以上内容参考百度百科-公务员

10个一等功是什么概念？

10个一等功概念10个一等功是对军队有重大贡献，而且在全军有重大影响的，才会立一等功。 中国人民解放军奖章分为英雄模范奖章和立功奖章两类，由总政治部统一制作。英雄模范奖章分一级、二级两种；立功奖章分一、二、三等功奖章三种。获得一等功是比较难的，需要通过相应的评功细则进行确定。 对士官实施奖励的权限 1、初级、中级士官，嘉奖由连、营，三等功由团、旅，二等功由旅、师，一等功由集团军，荣誉称号由军区、中央军事委员会批准。 2、高级士官，嘉奖由营、团，三等功由旅、师，二等功由集团军，一等功由军区，荣誉称号由军区、中央军事委员会批准。

在部队当兵立了一等功是什么待遇?

在部队当兵立了一等功在退役后会提升退伍费，并且由当地政府安排就业，退役士兵安置工作主管部门按照有利于退役士兵生活的原则确定其安置地。 根据《退役士兵安置条例》第二十条国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定退役金标准，并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。 自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次性退役金。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照下列比例增发一次性退役金 （一）获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%； （二）荣获二等功的，增发10%； （三）荣获三等功的，增发5%。 多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性退役金。 关于士兵退役的其他的规定。 《退役士兵安置条例》第十三条自主就业的退役士兵应当自被批准退出现役之日起30日内，持退出现役证件、介绍信到安置地县级人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。 安排工作的退役士兵应当在规定的时间内，持接收安置通知书、退出现役证件和介绍信到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。退休、供养的退役士兵应当到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。 以上内容参考 中国政府网——退役士兵安置条例

当兵立一等功有什么好处和待遇

我们说过国家不会让士兵白白流血、牺牲，尤其是这几年国家对于军人的发展更为重视。连续出台了多个文件，提高现役军人的待遇，保障退伍军人的权益，让军队更加专业化。所以可想而知如果某一位士兵荣立一等功，对他的仕途发展肯定是帮助很大的。我们就来简单罗列下有哪些帮助 1、可以增加军衔和职务工资档次。这个上面的文件已经有具体的说明了，增加军衔和提升工资的确是最实实在在的奖励，也十分对得起军人的付出。 竞赛中取得第一名的成绩，难度就跟奥运会得金牌差不多吧。其他立一等功的方式基本上跟机遇和运气就有关系了。比如那个见义勇为救人的士官，无疑他很幸运，自己救了四人，身体也丝毫无伤，这种很难得。也有很多人见义勇为也立了一等功，他们更多的是牺牲或者残疾了。 对于健康的人，这个一等功对你的前途命运确实有重大影响，他们很幸运。对于那些荣记一等功，并牺牲或者残疾的人，我想他们或者他们的亲人也不会想要这个，毕竟付出的代价太大了。 1.立功是对士兵最高的褒奖。虽然士兵付出不一定会有回报，没有付出就一定没有回报。不管是“排雷英雄”杜国富，还是“见义勇为英雄”王亮、“武艺精湛”的上等兵刘宸。或许我们只看到别上台领奖的荣耀时刻，却更应该看到他们背后付出的艰辛。 2.立功是有标准和比例限制的。许多人当兵多年也许一个三等功都没有，更别说立一等功或荣誉称号了。立功对本人是种鼓励，对别人是种激励，更是部队的鲜明导向。 可见和平年代对士兵而言是多么的残忍，尤其是那些能打仗、会打仗的“兵王”们，从这个角度来看，光靠抓住机会以立功的形式为前途提供帮助对于军人而言并不是长久之计，想要真正的前途还需自己掌握真本领，有了真本领的士兵即使无缘一等功也照样前途一片光明。

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