劳动的本质？劳动规章制度的内涵和特点是什么？

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为什么马克思说，劳动是人的本质呢？

1、劳动是人类的本质活动 劳动既把人同动物区别开，把人从自然界中提升出来，又把人与人类社会同自然界紧密地联系起来。 劳动是人类的本质活动，它使人类获得了自己的本质，把自己与其他动物从根本上区别开来。人通过劳动改变自然，创造属于人自己的物质生活条件。 人与自然又是不可分的。 自然界是劳动的基础，人是劳动的主体，劳动所作用的对象是客体，它们都要受自然界的制约。就劳动主体而言，劳动者自身就是一种自然的存在，劳动就是人的肉体组织的运动。劳动者的劳动活动还要受到他所处的自然环境的制约。从劳动客体来看，作为天然劳动对象即未经劳动加工过的对象，如原始森林、土地等，本身就是自然界的一部分，要受自然规律的制约；另一种劳动对象是经过劳动加工过的东西，从归根到底的意义上讲，它也是来自自然，也必须服从自然规律。 2 、劳动是从自然界向人类社会过渡的中介 劳动就其最一般的性质而言是使用价值的创造者。它是通过人与自然之间的物质、能量、信息的变换而实现的。 劳动过程也是形成人与人之间关系和形成人类社会的过程。 3、劳动是揭开人类历史之谜的钥匙 所谓人类历史之谜，就是指对人类社会是如何产生、变化、发展问题的解答。 唯物史观揭示了劳动是人类社会产生的基础和前提。历史过程中决定性的东西归根到底是物质资料的生产和再生产，人类的历史是生产发展的历史。劳动是人与自然之间的物质变换过程，是人以自身活动来引起、调整和控制人与自然之间的物质变换过程。人在改变外部自然的，也使人自身的自然得以改变和完善。劳动决定着社会的产生、变化和发展。所以说，它是揭开人类历史之谜的钥匙。 劳动观点是历史唯物主义的基本观点。党的十六大强调尊重劳动，，要树立劳动光荣的观点。，一切合法的劳动收入，都应该得到保护。 希望能帮到你哦

为什么马克思说，劳动是人的本质

比较长，你可以适当删减。 1、劳动是人类的本质活动 劳动既把人同动物区别开,把人从自然界中提升出来,又把人与人类社会同自然界紧密地联系起来. 劳动是人类的本质活动,它使人类获得了自己的本质,把自己与其他动物从根本上区别开来.人通过劳动改变自然,创造属于人自己的物质生活条件. 人与自然又是不可分的. 自然界是劳动的基础,人是劳动的主体,劳动所作用的对象是客体,它们都要受自然界的制约.就劳动主体而言,劳动者自身就是一种自然的存在,劳动就是人的肉体组织的运动.劳动者的劳动活动还要受到他所处的自然环境的制约.从劳动客体来看,作为天然劳动对象即未经劳动加工过的对象,如原始森林、土地等,本身就是自然界的一部分,要受自然规律的制约；另一种劳动对象是经过劳动加工过的东西,从归根到底的意义上讲,它也是来自自然,也必须服从自然规律. 2 、劳动是从自然界向人类社会过渡的中介 劳动就其最一般的性质而言是使用价值的创造者.它是通过人与自然之间的物质、能量、信息的变换而实现的. 劳动过程也是形成人与人之间关系和形成人类社会的过程. 3、劳动是揭开人类历史之谜的钥匙 所谓人类历史之谜,就是指对人类社会是如何产生、变化、发展问题的解答. 唯物史观揭示了劳动是人类社会产生的基础和前提.历史过程中决定性的东西归根到底是物质资料的生产和再生产,人类的历史是生产发展的历史.劳动是人与自然之间的物质变换过程,是人以自身活动来引起、调整和控制人与自然之间的物质变换过程.人在改变外部自然的,也使人自身的自然得以改变和完善.劳动决定着社会的产生、变化和发展.所以说,它是揭开人类历史之谜的钥匙. 劳动观点是历史唯物主义的基本观点.党的十六大强调尊重劳动,,要树立劳动光荣的观点.,一切合法的劳动收入,都应该得到保护.

为什么马克思说劳动是人的本质？

因为劳动就其最一般的性质而言是使用价值的创造者，它是通过人与自然之间的物质、能量、信息的变换而实现的，劳动过程也是形成人与人之间关系和形成人类社会的过程。 劳动是人类运动的一种特殊形式。在商品生产体系中，劳动是劳动力的支出和使用。马克思给我们下了这样的定义“劳动力的使用就是劳动本身。劳动力的买者消费劳动力，就是让劳动力的卖者为其提供劳动。” 劳动和价值 生产力就是人的劳动能力、人的实践活动的能力和生产的本质力量。 从本原看，生产力是具有劳动能力的人，跟生产资料相结合而构成的改造自然的能力。古猿通过劳动转化为人，形成劳动生产力，是生产力形成的标志和历史上的开始。——恩格斯的观点。 恩格斯对生物进化、劳动进化的看法是建立在科学水平的基础上的。从完全的意义看，所谓生产力，乃是人类征服自然、改造社会和塑造自我的能力，归根结底，是人类的本质力量在历史中的全部展开。

如何理解马克思说的“ 人的本质并不是单个人所

人的本质不是单个人所拥有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和”，这句话说明社会属性是人的本质属性。马克思的这一著名论断说明人的本质不是单个人天生所固有的抽象物，也不是从所有个体的人身上抽象出来的共同性。现实的人总是处在特定条件下的人。抽象地谈论人的本性“是善是恶”的观点、认为人的本质“就在人自身”、人的本质就“在于自由”都是唯心主义的；(各种社会关系都体现着人的本质，其中生产关系是最基本的关系；由于社会关系处在不断变化之中，所以人的本质不是凝固的不变的，而是具体的、历史的；人的本质属性是社会属性，而不是自然属性。

劳动规章制度的内涵和特点是什么？

你看一下劳动法第一章总则吧，劳动法是劳动保障规章制度的大法和母法，内涵和特点应该都在里边了。 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。 第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。 第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。 工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。 第八条 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。 第九条 国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。 县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。

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