赞美你的同事 他会更喜欢你

很多时候，在我们付出了辛勤和复杂的劳动之后完成的工作，更是期待别人的注意和赞赏。

如果每天上班，你的同事这样对你说

你学过服装设计吧？怎么把衣服搭配得这么好呢!

你好像很喜欢古典式的服装，我觉得你很适合这种风格的衣服!

你新剪的头发真不错，不仅清爽，而且显得很干练，很符合你的气质，让人眼前一亮!

听了这些话，是不是心情变得特别好，还会更加细致的发现同事的亮眼的地方，给予赞美的回馈。

种下“赞美的开心果”，肯定别人，提升自己！

从社会心理学角度来说，赞美也是一种有效的交往技巧，能有效地缩短人与人之间的心理距离。美国心理学家威廉詹姆士指出“渴望被人赏识是人最基本的天性。”马斯洛的需求层次理论也指出，人在温饱之后，最皮肤病网希望得到的就是“自我实现”。可见，喜欢被赞美是人的天性。听到别人赞扬自己的优点，人们就会觉得自身价值得到了肯定。

，在被赞美时心理上会产生一种“行为塑造”，我们会试图把自己塑造成具有某种优点的人，并且，这种塑造有心理强化作用，会不断鼓励自己向着某个好的方向发展，真正具备人们口中的某些优点。正是在这种自我塑造的过程中，我们产生了一种不断前行的力量。赞美他人，是我们在日常沟通中常常碰到的情况。要建立良好的人际关系，恰当地赞美别人是必不可少的。事实上，我们每个人都皮肤病网希望自己的工作或所取得的成果受到别人的赞美。

曾经有位企业家这样说过“促使人们自身能力发展到极限的最好办法，就是赞赏和鼓励。”如果我们想搞好与同事之间的关系，就需要多去发现别人的优点、成绩，而不能只顾自己的功劳。，我们对同事的赞美是有原则的，是发自内心的真诚的表现，而不是曲意逢迎。

发挥你心思细腻的特点，观察他最得意的方面，如穿衣品味，爱好兴趣，工作态度，办事效率甚至他那让人羡慕的健康等等，哪怕是不经意的一句话，都能表明你对他的关心。赞美周围的人会使别人愉快，赞美者也会使自己感到愉快，这样仿就能和周围的人形成良好的人际关系。

赞美是有原则的！

工作中少不了赞美，赞美别人也是要有原则的，不然你就会有阿谀之嫌了。