医学教育两手抓 树兰医疗解决行业医疗人才资源短板

医学人才紧缺并不是一个新话题。

影响我国医学专业型人才不足的主要原因有二,一方面是针对紧缺型专业人才的培养不足,没有数量足够多的教授、专家引导;另一方面,医护岗位吸引力低、压力大、薪资待遇相对不足等等。

为补齐医疗卫生行业的人才短板,国家卫生健康委近日印发通知,要求各省级卫生健康行政部门研究各类别、各层次医学人才需求,科学制定医学人才需求规划和年度计划,并主动对接教育部门和有关高校,落实“以需定招”,加快培养公共卫生、儿科、麻醉等专业紧缺人才。

在医学教育中,社会办医集团其实也在发挥积极作用。树兰医疗深耕医疗健康行业多年,深知医疗专业型人才资源的培养不易,投入了大量人力物力建设出树兰国际医学院和树兰国际护理学院,努力培养专业型医学人才。

树兰国际医学院 培养高精尖人才

据了解,树兰国际医学院全称:浙江树人大学树兰国际医学院,是浙江树人大学与树兰医疗管理集团共建共办,致力于培养具有国际化视野的医学精英人才的国际医学院。

树兰国际医师资力量强大,由院士领衔,国际医学专家、博士生导师等高水平人才组建。,树兰医疗还建设了4个国家级平台,分别是国际器官移植中心、李氏人工肝中心、国际细胞治疗研究中心、国家药物临床试验机构,以及一个高水平基础医学与临床医学实验中心,将莘莘学子往专科型人才方向培育。

树兰国际护理学院 重人文·强实训

树兰国际护理学院是全国第一所由院士亲自领衔的护理学院,采用国际化护理标准,重培养、重人文、强实训且全应用,院内现有专职、兼职教授30余名,其中具有高级职称的教师达半数以上。为提升教学质量,树兰医疗还拓宽渠道开展护理学本科专业人才境内外合作培养项目,与美国、韩国、台湾等境外高校建立了多层次的教育合作项目,为广大学生提供赴国外攻读研究生的机会。

“探索生命本质,呵护人类健康”,是树兰医疗自集团创立便立下的使命。为践行这一使命,树兰医疗一直积极引入高端医疗资源,提供高水平的专家、高质量的医疗、高品质的服务,打造国际化、智能化、标准化、人文化的就医环境,让患者满意、员工满意、政府满意。未来树兰医疗将继续秉承以上三高四化三满意的企业理念,响应国家“健康中国”号召,培养更多医学专业人才,在多领域开创医学科研教学的高地。