人力资源工资高吗,人力资源管理师证书含金量多高？？？分几级？

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做人力资源有前途吗？

人力资源如果做得好的话，是非常吃香的，尤其是在大公司和一线城市，你的性格不适合，因为，第一，你不够圆滑，连自己和同事的关系都处理不好，更别说帮同事调节纠纷了。第二，太内向，不爱说话，沟通能力不够强。其实，你的性格可能更适合财务类工作，不过你应该没有专业背景和经验。 人力资源做什么 人力资源规划由于企业发展需要招聘多少人才，哪种岗位各多少。要建立模型，要做实证分析。 招聘与录用按照岗位要求招聘并且录用，看你看人的眼光如何，招聘渠道把握得如何 。 培训与开发对员工进行业务培训与潜力开发等，有时候要培训授课，你演讲能力如何，你激励人的能力如何。 绩效考核考核员工绩效，作为薪酬福利的绩效工资的计算依据，够不够细心，数据处理能力如何。 薪酬福利工资、社保公积金缴纳、补贴等，咳咳，薪酬核算，其实也需要建模能力和数学能力的。 员工关系入离职手续办理，劳动合同，工伤处理等，这个比较琐碎。 现实中，大部分的人力资源管理者是没有这样全面的能力的，最多就做一两个模块，小公司的全面处理，不够科学。。。在几乎所有人都达不到这个标准的时候，最基本的一条就是亲和力和表达能力，所以，你看到的很多HR都是小女生，而且满面笑容，语言亲切。如果你的形象不错的话，锻炼一下自己的口才，多与人交流，也许可以去试试。 ===== 关于你所说的销售你不行，呵呵，其实也有很多女生做销售的。75%的高层都是出身销售，15%左右出身财务。。不过女生做可能不大稳定。 不仅人力资源受气，其实工作，谁都受气，就看你的情商如何了。

男生做人力资源有前途吗

　　不管哪个企业，规模如何，都是需要人力资源部门的，这跟性别没有关系，很知名的人力资源总裁有男性也有女性，男性还是占了大部分，如段冬、邓康明、奚丹、鲁灵敏等等，可以百度一下，这些人在职的公司都是大家熟悉的。

人力资源这个工作好做吗？工资待遇多少？

人力资源管理专业属于管理学，目前读该专业的人很多，学的内容也不难，就业形势很严峻。因为该就业的就业方向主要是;人事，行政和文员，这些工作流动性不强，想做这一行的人也很多，因为工作轻松，体面，在office 里的，技术含量也不高，这一行业的附加要求很高，如要形象好，气质佳，身高165cm以上，工资也就2000—3000，最主要的是没有什么发展前景和晋升空间，因为工作的内容都很杂的，没学过人力资源管理的人也可以胜任，不像有些工作就技术含量超高，要有一定的技能才能胜任，说句你不爱听的话，管理学学的都是假大空的东西。

请问人力资源管理的工资一般是多少

这还要看你应聘的是什么级别的职位，经理的话5千到8千这样，各模块专员2千到3千。还要综合考虑行业、地区、个人能力等因素。

在重庆人力资源方面的工作，其平均工资是多少？

这个看你在多大的企业上班，一般的企业在1500的样子吧，大的企业，买五险一金的公司，HR也就不超过4000，最多3000多点

好了，本文到此结束，希望对大家有所帮助。