浙江政协委员为政府支招

在不久前结束的浙江省两会上，的工作报告明确提出了提升医疗服务水平的目标，并围绕这一核心议题展开了一系列重要举措。其中，建立优质医疗资源向基层流动的长效机制成为关注的焦点。在这一背景下，该省计划培养并培训各类基层卫生人员共计2万名，同时完成红十字公益性应急救护培训的既定任务。

针对这一议题，省政协委员、舟山医院院长张永奎表达了他的观点。他认为，为基层培养卫生人员是提升基层医疗服务水平的有效措施。对于刚毕业的医学生而言，缺乏临床经验成为他们面临的一大挑战。为此，张院长建议对于那些计划定向分配到基层医院工作的大学生，应该在大医院接受至少3至5年的锻炼，以积累宝贵的临床经验。

张永奎还就县市级医院的医生晋升高级职称前的问题提出了建议。他认为，这些医生在晋升前应该到基层卫生院进行为期3至6个月的锻炼。这样的举措不仅可以提高基层医疗服务水平，也能让县市级医院的医生更深入地了解基层医疗需求。对于专科性较强的医生，如脑外科、胸外科和科等科室的医生，这一建议应酌情考虑，因为他们的工作性质可能使他们在基层医院无法充分发挥作用。

针对当前儿科医生紧缺的严峻形势，张永奎建议开通儿科医师执业范围变更的绿色通道。他提议让那些有临床经验的内科医生在经过短期培训后迅速补充到儿科队伍中，以缓解当前的人才短缺问题。

省政协委员、杭州市第三人民医院院长徐侃则提出了更为具体的建议。他认为，各大医院应定期派遣经验丰富的医技人员到基层进行服务，并组织基层卫生人员到省内各大医院进修。只有这样，“请进来”与“送出去”相结合的策略才能真正发挥实效，让有实战经验的毕业生在服务于基层时能够发挥出他们的专业知识和技能。两位院长的建议均体现了对提升基层医疗服务水平的深切关注和对医疗人才培养的重视。