深圳最低工资调整

最低工资标准调整及实施细节解读

一、调整后的新标准

近日，深圳市对工资标准进行了新的调整。全日制就业劳动者的月最低工资标准从原先的2360元/月提升至2520元/月，这一调整对于广大劳动者来说无疑是一个喜讯。非全日制就业劳动者的小时最低工资标准也相应调整至23.7元/小时。

二、具体执行要点解读

对于新标准的实施，用人单位需严格遵守。所支付的工资在扣除加班工资、特殊工作环境津贴（如高温、井下等）以及法定福利待遇后，不得低于这一最低标准。对于那些采用计件工资制度的用人单位，更要确保劳动者在法定工作时间内正常劳动所获得的工资不低于这一最低标准。值得一提的是，新就业形态劳动者（如不完全符合劳动关系的情形）也被纳入了最低工资保障范围，这无疑是对新型就业形态劳动者的权益保障进行了进一步的强化。

三、相关配套调整

随着最低工资标准的调整，其他相关社会保障项目也进行了相应的调整。失业保险的缴费基数下限同步调整为2520元/月，失业保险金标准从之前的2124元/月提高至2268元/月。工伤保险的缴费基数下限也按照新的最低工资标准进行调整。

四、背景及执行要求

此次调整自2025年3月1日起生效，这是深圳自2022年1月（2360元/月）以来时隔3年的首次上调。有关部门表示，将加强监督力度，严查超时加班、克扣工资等违法行为，确保新的政策能够得到有效落实，保障广大劳动者的合法权益。这一调整旨在更好地保障劳动者的生活需求，促进劳动力市场的稳定发展。希望广大用人单位能够严格遵守新的工资标准，确保劳动者的权益得到切实保障。