夫妻入职300家公司骗薪月收入超60万

上海徐玲玲夫妇“职业骗薪”大介绍：两年骗过300家公司，涉案超5000万元

近日，一起令人震惊的“职业骗薪”案件浮出水面。在上海，一对夫妇在短短两年内入职超过300家公司，涉案金额高达5000多万元。这起案件不仅揭示了这对夫妇通过系统性诈骗手段骗取高薪的丑恶行径，也揭示了企业管理和行业信任危机的深层次问题。接下来，让我们一起揭开这起案件的神秘面纱。

一、诈骗手段介绍

这对夫妇利用一系列高超的诈骗手段，成功骗取了众多企业的信任。他们凭借出色的“时间管理”能力，单月最高入职28家公司，每天辗转不同企业打卡、面试，制造出在职的假象。他们通过伪造学历、工作经历等手段虚构事实骗取企业的信任。他们还善于利用法律漏洞，如利用《劳动法》对试用期员工的保护条款，在多家公司仅领取工资而不履行工作职责。

二、收入与利益链曝光

这对夫妇的骗薪行为不仅为自己带来了巨大的经济利益，还形成了一个庞大的利益链。他们的月均工资超过60万元，部分企业甚至单家月薪可达3-5万元。除此之外，他们还通过发展下线（招募其他骗薪者），要求其上交工资的20%-70%作为提成，形成了一个层级分赃的结构。

三、社会影响深远

这起“职业骗薪”案件给社会带来了极大的负面影响。受害企业以中小型金融公司为主，这些企业因支付高薪却无实际产出而陷入经营恶化的困境。这种行为挤占了正常求职者的机会，加剧了行业的信任危机，使得企业招聘成本与风险不断上升。该案件还暴露了部分企业试用期管理的漏洞（如未及时缴纳社保、背调缺失等），同时也反映了金融行业对“高业绩承诺”的盲目追捧。

这起上海徐玲玲夫妇“职业骗薪”案件不仅是一起令人震惊的个别事件，更是揭示了社会深层次的问题。我们应该加强对企业试用期管理的监管力度加强对金融行业的监管和规范高业绩承诺的诱惑力加强求职者诚信教育等以预防类似事件的再次发生。只有这样我们才能营造一个公平诚信的社会环境让每个人都能够公平竞争共同繁荣发展。