淘宝1011事变(淘宝10.11事变原因)

马云在昨日发表的公开信件中，深情地回顾了张勇在阿里巴巴集团的杰出贡献。自他加入阿里巴巴已有十一个年头，自从担任阿里巴巴集团CEO以来，张勇展现出了非凡的商业洞察力和稳健的领导能力。连续十三个季度，他成功引领阿里巴巴实现了业绩的健康持续增长。

张勇，就像是一台超级计算机，拥有卓越的逻辑思考和判断能力。他坚定使命愿景，勇于担当重任，为未来的创新设计新型商业模式和业态倾尽全力。在2018年中国最佳CEO评选中，他荣获排名第一的殊荣，这一荣誉他当之无愧，因为他与团队赢得了客户、员工和股东的广泛信任和支持。

阿里巴巴的接力火炬交到张勇及其领导团队的手中，这是马云目前最正确的决定。多年的合作经历使马云对张勇及其新一代领导团队充满信心。

那么，为什么马云如此信赖张勇并对他赞誉有加呢？

一、关键先生的表现

张勇之所以能赢得马云的信赖，与他多次在阿里巴巴发展的关键时期扮演的“关键先生”角色密不可分。

回想起2008年的金融风暴，那时阿里巴巴的B2B业务刚在香港上市，公司相对今日尚显弱小。这场全球金融危机给中国的出口业务带来了重创，但对于阿里巴巴的另一块业务淘宝网，却带来了发展的机遇。出口市场的萎缩促使许多生产企业将业务重心转向国内消费者，而网上寻找更便宜的商品成为新的消费趋势。在这一转型时期，张勇被任命为淘宝COO兼任淘宝商城总经理。他参与设计了淘宝的商业模式，引入了站内点击付费广告、钻石展位等各类品牌广告和增值服务，使淘宝走上了快速发展的道路。

在移动电商兴起的关键时刻，张勇也展现了他的远见和执行力。他看到了移动电商的爆发趋势，并全力以赴推动其发展。通过手淘平台，他成功培养了用户的手机购物习惯，并将手淘打造成为用户首选的移动购物平台，帮助阿里巴巴在移动互联网时代站稳脚跟。

还有广为人知的“双11购物节”也是张勇的杰作。这个由他创意的节日如今已成为全球性的购物狂欢。在2017年的双11购物节上，天猫的总销售额达到了惊人的数额，这一成绩的取得凸显了张勇的商业才智和领导能力。

二、商业精英的特质

除了在关键时刻能够迎难而上，张勇在日常运营中也展现了自己的才华。他在阿里巴巴的十一年中，大部分时间都扮演着奋进者的角色。他的大局观、预判能力和领导能力都在关键时刻得到了充分展现。

正如人非圣贤，张勇也有他的弱点。他的精英身份使他有时可能过于坚持原则和管理理念。在淘宝商城的一次管理体系升级中，由于提高了商家的进入门槛和费用标准，引发了一些商家的不满和抗议。这一事件反映了张勇在管理决策中的坚持和决断力，但同时也暴露了他可能过于强势的一面。

张勇是阿里巴巴集团的一名杰出领导者。他的卓越商业才华、坚定使命感和领导力使他成为马云信赖的接班人选。我们期待他在未来继续引领阿里巴巴实现更大的成就和发展创新业务模式。在不久前的一次网络事件中，YY34158频道遭受黑客攻击，大量用户被踢出平台，人数从下午的5万骤降至4万。反淘宝联盟随之掀起了新一轮的抗议浪潮，聚划算中的大型卖家受到了不小的影响。《看看新闻网》也开设了直播，围绕“淘宝商城突然提升服务费引发的争议”展开热议，各大媒体纷纷参与其中，舆论愈演愈烈。

面对这场风波，马云亲自出面应对，提出了妥协方案。新商家适用新规定，老商家则延迟一年执行，并可以按月缴纳年费。这一举措使得紧张局势得以缓和，被称为“淘宝商城新规调整事件”终于告一段落。虽然距离那次著名的“淘宝十月初事件”（简称“10.11事变”）已经过去多年，但其影响依然深远。作为亲历者之一的玺哥仍然能感受到当时的紧张氛围。尤其是作为天猫商城当时的负责人张勇，他的感受更为真切。他在一次节目中坦言，这次事件让他意识到阿里巴巴的平台已经具备了社会公共属性，不仅关乎商家的利益，更关乎着亿万消费者的权益。企业在追求经济利益的还需具备敬畏之心，主动承担责任并积极改变。这也是他们前进的动力所在。

张勇的精英思维在这次事件中暴露出了局限性。在农村淘宝策略上的失误也印证了这一点。当初之所以引发如此大的风波，原因在于张勇过于维护天猫平台的自身利益，忽略了其背后的商家和用户。这反映了他作为精英人士的某种思维局限。幸运的是，经过多年的历练，张勇或许已经有所成长和改进。未来掌舵阿里这艘大船时，他需要超越精英思维，全面考虑各方利益，否则可能会削弱对阿里这艘大船的控制力。

值得一提的是，张勇不仅是阿里的中坚力量，更是马云的超级粉丝。他在阿里的11年贡献有目共睹。马云选择张勇作为自己的接班人并非仅仅因为他在能力上的突出表现，更多的是因为两人拥有较多的“共识”。张勇自己也曾表示与马云之间存在互补性。马云一直致力于建立一种独特的制度和文化体系以及人才培养体系。而张勇则是马云选中的践行这些制度的执行者。他深刻理解并践行了马云的理念，强调为团队创造一个良好的创新氛围和机制的重要性。他强调管理者应该让组织变得简单敏捷、减少不必要的协同、确保目标一致性的协同等做法都体现了他的管理理念和对马云理念的践行。在未来阿里巴巴的发展道路上这些理念将引领企业走向更加辉煌的未来。在2018年那个寒冷的冬日，张勇站在一个全新的起点上，向全体员工发布了一封深情的公开信。他宣布管理体系再次升级，目标是构建高效组织，为公司强大的执行力注入源源不断的动力。这一变革，旨在更好地服务于公司的“五新”战略新零售、新制造、新金融、新技术和新资源。这一决定并非偶然，而是经过深思熟虑后，对阿里巴巴未来的坚定承诺。

张勇，这位深受瞩目的CEO，在媒体采访中分享了他与马云的独特交流方式。除了日常的钉钉沟通之外，每隔一段时间，他们都会相约在杭州进行交流。这些交流并非正式的会议，而是两人一起品茶、抽烟、畅聊的时刻。他们谈论的是各自在世界各地的所见所闻和所思所感。张勇称之为“思想对焦”，这种看似随意的交流方式，实则蕴含着与智慧。

深入了解后，玺哥发现张勇与马云的关系远非简单的同事关系。他们是并肩战斗的伙伴，是互相欣赏的朋友。在组织管理、人才培养、文化认同乃至生活感悟等方面，他们都有着诸多共鸣。张勇对马云的敬佩之情溢于言表，他更像是马云的超级粉丝，深刻理解马云对阿里巴巴的期望和愿景。

这篇文章的作者仓筹，以其独特的视角和深刻的洞察，为我们揭示了张勇与马云之间的微妙关系。作者通过细腻的笔触，展现了张勇对马云和阿里巴巴的深深敬意和热情。也让我们看到了阿里巴巴作为一个蓬勃发展的企业，其内部管理和领导层的紧密合作和交流是如何推动公司不断前进的。

在此，我们感谢仓筹为我们提供了这样一篇深入人心的文章。我们也希望读者能够从中领略到阿里巴巴的独特魅力，感受到其作为一个创新企业的活力和潜力。如果您对这篇文章有任何看法或感想，欢迎通过邮件进行举报或分享。我们的是：。如果您需要转载此文，请务必注明出处：