tvb宣布遣散5%员工

TVB面临行业变迁，再度挥刀裁员

2023年风云变幻之际，在广播电视行业具有举足轻重地位的TVB，于三月二十四日传来阵阵风声。公司的行政主席许涛，以坚定的笔触向全体员工发布了一封公开信。内容并非新业务的振奋人心，而是裁员的重磅消息。这一次，公司的目标直指约占总人数5%的员工，具体人数达约莫近两百人。回顾过往四年，这是继上一次裁减非艺员员工后的又一次大刀阔斧的改革。裁员行动的背后，是TVB为了应对行业挑战而做出的重大决策。

公开信中透露的背景信息令人深思。此次裁员行动不仅是为了节省年度营运现金支出达2.6亿港元，更是TVB面对现实压力下的无奈选择。在疫情冲击下，香港经济前景的不确定性和广告收入的下滑使得公司不得不寻求改变。加之电视行业面临新媒体的猛烈冲击，传统业务模式转型的压力愈发凸显。据数据显示，公司连续五年的亏损额已超22亿港元。这样的现实压力让TVB不得不做出裁员的决定。

面对如此重大的调整，TVB也给出了明确的执行措施。公司决定终止那些收视未达预期且经济效益不佳的节目制作。这是对资源的最直接的优化，将更多的精力和资源投入到更有前景的领域。裁撤部分岗位的同时不再新聘员工，旨在减少对外判工作的依赖，并强化自有资源的利用。对于受影响的员工，公司也将依据香港雇佣条例支付合理的补偿。裁员不仅是对公司结构的重塑，也是对员工的负责任态度。

裁员后，TVB的动作并未停止。为了寻找新的增长点，公司加速了在内地市场的拓展步伐。直播带货等新业务的尝试成为了其转型的重点方向。行业变革的压力并未因转型而减轻。就在去年十二月，TVB再次因亏损宣布重组业务并再次削减员工。此次裁员规模更大，高达总人数的约莫百分之八，具体人数约为三百人左右。这一系列举措不仅显示传统电视媒体行业的困境和竞争压力巨大化的一面同时也反映了TVB在行业变革中的持续承压和挑战重重的前景。面对未来TVB的每一步都将面临巨大的考验和挑战只有不断创新和适应市场变化才能在这个瞬息万变的行业中立足并持续发展下去。