江西一企业曝职工慢性铅中毒

我国企业排放污染物早已成为公众关注的焦点，而如今一些企业更是将污染延伸到了员工身上，这种现象同样引起了社会的广泛关注。面对庞大的待业人口，一些企业利用求职者的需求，安排他们从事可能存在健康风险的工作，这实在令人担忧。

近期，江西萍乡市芦溪区的华辉电源科技有限公司发生了令人痛心的事件。多名职工自行体检后，相继被诊断出患有不同程度的慢性铅中毒，以及相关并发症。这些职工反映，自该公司建厂八年以来，除了早期组织过一次体检，便再也没有进行过定期的血铅检查或建立健康档案。面对工人们日益加重的病情，他们只能向工厂求助，然而得到的回应却是冷漠而刻薄的拒绝。工厂管理层以“工种有害却自愿求职”为由，将责任推给了工人自己。

我们不能简单地将责任归咎于工人的自愿选择。即便工人明知工种存在潜在风险，企业依然有责任提供必要的防护和保障措施。毕竟，工人进厂工作时签订的是劳动合同，而非卖命合同。没有人应该为了薪水而牺牲自己的健康甚至生命。同样地，任何企业都不能逃避其社会责任和担当。面对因工作而患病的员工，企业应该展现出同情和担当，而非冷漠和推卸责任。

对于华辉电源科技公司的做法，我们不禁要问：工人们是身体中毒太深，难道企业的良知也中毒不浅吗？企业的社会责任和道德底线何在？面对这样的企业，我们不仅要呼吁相关部门加强监管，更需要唤起全社会对于劳动者权益的关注与保护。只有让违法企业受到应有的惩处，才能真正保障劳动者的合法权益，维护社会的公平与正义。