乙肝携带者可从事幼师职业 多数受访家长不接受

随着时代的发展和社会观念的更新，我们国家正在逐渐改变对乙肝携带者的就业歧视，尤其在入学就业领域。近期，卫生部的相关政策调整更是向这一方向迈出了重要的一步。取消了体检中原“乙型肝炎表面抗原阳性应调离工作”的规定，意味着乙肝携带者也可以从事幼托工作。这一政策调整的背后，蕴含着对个体权利的尊重和对社会公平的追求。

据了解，广州的幼儿园在招聘老师时早已开始实施这一政策。这一改变无疑对广大乙肝携带者来说是一种平等就业机会的保障。幼儿园的负责人和相关医疗专家都明确表示，只要肝功能正常，乙肝携带者并不具备传染性，家长们无需过分担忧。

尽管政策如此，仍有一部分家长表示难以接受。他们担心在日常接触中，孩子可能会被感染乙肝病毒。专家解释，乙肝病毒的传播方式主要是血液传播、性传播和母婴传播，日常接触并不会传播乙肝病毒。幼儿园中的安全措施已经足够防止病毒的传播。

对于家长们来说，他们的担忧是可以理解的。毕竟，孩子是社会的未来和希望，家长们自然会希望给他们最好的保护。我们也应该理解并尊重那些乙肝携带者的权利。他们同样希望为社会做出贡献，为孩子提供最好的教育环境。我们需要以科学的态度对待这一问题，了解乙肝的传播途径和预防措施。我们也应该加强对孩子们的健康教育，让他们了解如何保护自己免受病毒的侵害。

卫生部的这一新规定还强调了工作人员的健康检查要求，并增加了关于不留长指甲的规定。这是为了保障孩子们的卫生和安全，创造一个更加健康、安全的学习环境。《规范》还提出了对因病缺勤的儿童加强随访的要求，以做到传染病人的早发现、早隔离、早控制。这对于预防和控制传染病的传播具有重要的意义。尊重和平等是社会的基石。我们需要共同努力，消除对乙肝携带者的歧视，创造一个公平、公正的社会环境。