辞职后个人如何缴纳社保 自己能交五险一金吗

在人生的职场旅程中，我们经常会面临职业变动，辞职便是其中之一。当个人离开工作岗位时，常常要面临一个重大的问题社保如何继续缴纳。很多人疑惑的是，辞职后个人能否单独缴纳社保呢？答案是肯定的。个人可以通过以下两种方式继续保障自己的社保权益。

可以选择以自由职业者的身份参加灵活就业社保。这种方式下，个人可以享受到与正式职工相同的养老保险和医疗保险待遇。个人需要全额承担社保费用，但这是一种相对独立且灵活的方式，适合于暂时没有找到新工作的个人。

对于回到户籍所在地的人来说，可以选择参加当地的城乡居民社保。这种社保包含养老保险和医疗保险，个人可以单独缴费。与灵活就业社保不同，城乡居民社保还有相关部门的补贴，这在一定程度上减轻了个人缴费的压力。

个人无法直接缴纳五险一金。如果想继续缴纳五险一金，可以考虑找社保代缴机构。这些机构可以帮助个人代缴五险，包括养老、医疗、生育、失业和工伤等。但需要注意的是，找代缴机构也存在一定的风险。如果选择的机构没有相关资质，不仅可能造成财产损失，还可能被社保机构认定为骗保。除了全额的社保费用，还需要支付代缴机构的服务费用，长期下来也是一笔不小的开支。

那么，社保断交又会产生哪些后果呢？一旦社保断交，从次月起就无法享受医疗报销。如果断交超过3个月，可能需要连续缴纳6个月才能重新使用医疗保险。断交时间太久会导致养老金个人账户累计额度减少，最终能领取的养老金也会相应减少。更为严重的是，如果因为断交时间过长，到退休年龄时累计缴费年限不足15年，可能需要延后退休或者进行补缴。在一些地区，社保连续缴纳时间对买房、买车、子女上学等都有一定的影响，长时间断交可能会影响到这些资格的获取。

个人在辞职后应尽快考虑如何继续缴纳社保，以保障自己的权益。在选择缴纳社保的方式时，应根据自己的实际情况和需求进行选择，同时也要注意选择正规的代缴机构，以避免不必要的风险。