女性领导比男性领导更易患抑郁症

据新加坡《联合早报》报道，美国研究人员发现，拥有职场权力的女性相较于同等职位的男性更容易出现抑郁症状。这一研究是由得州大学奥斯汀分校的研究员进行，通过两次电话采访了共2800名受访者，其中包括毕业于威斯康辛高中的1300名男性和1500名女性。采访分别在1993年和2004年进行，此时受访者年龄分别为54岁和64岁。

这些受访者被问及他们在工作中的权力程度，以及过去几周内出现抑郁症状的天数，如感到伤心、对自己生活感到失望等。研究结果显示，当工作与聘用、解雇和薪水等决策有关时，女性感到抑郁的比例相较于没有职场权力的女性显著上升了9%。而同样情境下，男性感受到抑郁的比例却降低了10%。

这一研究进一步揭示了职场权力对男女员工心理健康的不同影响。女性在获得职场权力的也面临着更大的心理压力和期望，这可能导致她们更容易出现抑郁症状。而男性在职场权力方面的变化似乎对她们的心理健康产生了积极的影响，减轻了抑郁症状。

除了职场权力，研究还了其他可能导致抑郁的因素，包括每周的工作时长、是否拥有弹性工作时间以及被上级审查的频率等。这些因素都可能对员工的心理健康产生重要影响。

这项研究为我们提供了关于职场权力与心理健康之间关系的宝贵见解。对于雇主而言，了解并关注员工的心理健康，尤其是职场权力对男女员工的不同影响，是创建健康工作环境的重要一环。而对于我们每一个人来说，保持心理健康平衡同样至关重要。在我们追求职业成功的也要关注自己的心理健康，学会合理调节压力，保持良好的心态。