女员工怀孕被降低工资 起诉后获赔2.9万

张女士于2010年加入了一家科技公司，在这段工作期间，公司却拖欠了她的工资差额，金额高达一万多元。更令人难以接受的是，公司还扣除了她在产检期间的工资。面对这样的不公待遇，张女士选择了勇敢地站出来，将公司告上了法庭。

在这家科技公司工作的岁月里，张女士一直兢兢业业、尽职尽责。她用自己的智慧和汗水为公司的发展做出了贡献。公司的做法却让她倍感寒心。工资是劳动者辛勤付出的回报，是维持生活和家庭的重要来源，而公司却无视她的权益，拖欠她的工资。

更令人难以接受的是，公司竟然扣除了她在产检期间的工资。产检是每个女性员工的重要权利，是保障母婴健康的重要措施。公司无视这一权利，不仅违反了法律法规，更是对女性员工的歧视和不尊重。

面对这样的遭遇，张女士没有选择沉默，而是选择了勇敢地站出来，为自己和其他受到不公正待遇的同事维权。她将自己的遭遇告上了法庭，希望通过法律的力量，让公司认识到自己的错误，并给所有员工一个公正的待遇。

这件事情引起了社会的广泛关注。人们纷纷表示支持张女士的维权行为，认为公司应该尊重员工的权益，遵守法律法规。也提醒其他员工，要勇敢面对不公正待遇，敢于维权，维护自己的合法权益。

最终，张女士的勇敢行为得到了法律的认可。法院作出了公正的判决，要求公司支付拖欠的工资和扣除的工资，并赔偿张女士的精神损失。这个判决不仅是对张女士的维权胜利，更是对所有员工权益的保障。希望这个案例能够引起更多人的关注，让更多人认识到尊重员工权益的重要性。