小星星变奏曲中主题变化了几次（大饼博士的小星星们）

当我们在数字与生活的交融时，“5的0次方等于几”这一看似简单的数学问题，实际上揭示了数字世界与真实世界之间的微妙联系。而“小星星”带来的大变化，更是生动展示了如何通过基层党建创新，激发社区治理的新活力。

太原市开展的村（社区）党组织书记星级化管理、党员积分制管理等行动，如同一颗颗闪耀的“小星星”，在基层治理中展现出强大的能量。这些行动的实施，不仅提升了基层党组织的战斗力，更激发了基层干部的积极性和创造力。通过“亮星星”“排名榜”，基层干部和党员群众形成了争先创优、向上向善的良好氛围，为省城高质量发展注入了新的动力。

在尖草坪区的各个社区，党组织书记星级评定的结果如同一张张闪亮的名片，清晰地展示了基层干部的得星情况。这些公示的结果不仅增强了基层治理的透明度，也让群众看到了基层干部的真实表现。党员积分制管理则如同一把精准的尺子，为评价党员表现提供了科学的量化指标。党员们通过参与组织活动、志愿服务等获得积分，存入“红色存折”，这种创新的方式既调动了党员的积极性，也让他们更加主动地贡献智慧和力量。

像王俊花这样的社区党委书记，她们以身作则，扎根基层服务百姓，带动辖区党员干部共同为社区治理贡献力量。而董少华等党员的出色表现，更是为我们树立了榜样。他们以实际行动诠释了党员的责任和担当，也让更多的党员看到了努力的方向。

阳曲县的牛丽智工作室，更是展现了党员如何在退休后继续发挥余热，为社区治理贡献力量。这样的例子让我们看到了基层治理的无限可能，也看到了党员们的无限潜力。

“小星星”带来的大变化，不仅仅是数字与生活的完美结合，更是基层党建与治理的一次创新实践。它激发了基层的活力，提升了基层党组织的战斗力，也为社区治理注入了新的动力。这样的变化，让我们看到了基层治理的美好未来，也让我们更加坚定了对党的信念和信心。闪耀星光的大饼博士：激发社区活力与传承优风的故事

在最近的“学前辈、讲奉献”经验交流分享会上，一位党员深情地分享了自己的动人故事。她谈到，通过实行党员积分制管理，她的工作热情得到了极大的激发。不仅为居民讲党课、帮带新任“两委”干部，还积极参与社区治理，累计积分已近百。她的努力，只是太原市众多党员积极为社区发展发挥余热的一个缩影。

太原市为了激发党员的活力，采取了“一人一卡、一事一记，量化积分、动态管理”的党员管理方式。每位党员手中都有一张积分卡，他们的现实表现被量化为具体的分值。这些得分情况通过公示栏、党员大会、公众号、微信群等多种方式公开，接受党员群众的监督。这一举措引导党员积极发挥作用，为社区的发展贡献自己的力量。

除了激发党员的活力，太原市还通过创评“星级文明户”活动，为乡村振兴注入了新的活力。这一活动不仅注重塑造乡村的外在形象，更注重培育其内在的精神魂魄。杏花岭区将评星指标与党员教育管理等10项工作相结合，娄烦县则根据乡村治理的实际，设置了包括爱党爱国、诚实守信在内的10颗星。这些举措旨在通过教育和引导广大群众优化生活方式，积极参与基层治理。

在太原市的代家堡村，有一个名叫杜冬艳的人因孝老爱亲而成为了村里的名人。她对待患老年痴呆症的老父亲耐心细致，用自己的爱心、孝心、责任心构筑了一个和谐的家庭。在她的言传身教下，尊老敬老的家风得以传承。这样的故事不仅展示了家庭的和睦，更是社会主义核心价值观在乡村生活中的生动体现。

为了激励更多的家庭积极参与创评活动，太原市对不同星级的文明户实施差异化的奖励措施。这些奖励不仅让挂星的家庭有“面子”，更激发了他们继续努力的积极性。

截至去年底，太原市参与创评的农户达到100%，被评为“星级文明户”的农户占比47.4%。这一活动实行动态管理，不搞“终身制”，推动形成了户户争先创优、人人以“星”为荣的鲜明导向。

还有一个有趣的话题，“大饼博士的小星星们 小星星变化史”。这个名字背后可能蕴含着某种启发人心的故事或历程。不论其具体含义如何，“星级文明户”的评选活动已经让太原市的每一个家庭都在为了更美好的明天而努力发光发热，“小星星们”的每一次变化都在记录着乡村的新气象和人们的努力。

这些故事展示了太原市在党建引领乡村振兴方面的积极和生动实践。通过这些举措，太原市激发了党员的活力，培育了乡村的优风，推动了基层治理的现代化。这些努力不仅让太原市焕发出了新的活力，也为其他地区提供了可借鉴的经验。