男性职场男人身“陷”职场不可太直白

从心理学的视角人性，直率无疑是最本质的表现。人们普遍认为，孩子是最真实的，他们的率直是天真无邪的体现。孩子们没有经历过世俗的熏陶，因此能够毫无顾忌地表达自己的想法和感受，这种纯真的直言不讳被赋予了“童言无忌”的美誉。

成年人的率直却往往不那么受欢迎。随着岁月的沉淀，成年人被赋予了更多的世故与经验，他们的言辞表达也往往经过了深思熟虑甚至刻意修饰。心口不一、言不由衷的情况似乎司空见惯。在这种环境下，真心实意的直言不讳有时会被误解，善意可能被误认为是恶意，美好的愿望也可能无法得到期望的结果，这无疑让许多成年人深感痛苦。

直爽固然让人愉悦，但直言不讳也要适度。在与他人交往时，尤其是在职场中的人际互动中，我们不仅要善于表达，更要懂得如何委婉地传达意见。说话的方式至关重要，过于直白的言辞可能会让他人不悦。我们需要学会察言观色，注意说话的时机和方式。

每个人都渴望得到尊重，对于有身份的人来说更是如此。在表达意见时，我们应关注现场的氛围和对方的情绪，判断是否适合直接表达自己的观点。有时候点到为止即可，不必过于强调自己的立场。我们可以选择暂时将某些意见搁置，等待对方自我觉醒和理解。这种策略体现了虚怀若谷的胸怀和润物细无声的境然。古人所言的“六十而耳顺”，便是对这种智慧的高度概括。在领悟这些道理后，我们将能够更好地用善意去换取善意，用良好的初衷去获得美好的结果。这不仅有助于我们在职场中取得更好的成就，更有助于我们在人际交往中收获更多的友谊与尊重。