赣州市人力资源和社会保障局

赣州市人力资源和社会保障局：统筹全市人力资源与社会保障的工作重心

赣州市人力资源和社会保障局是一个负责全市人力资源开发、社会保障体系建设及就业服务等工作的部门。以下是其职能与近期重点工作的生动描述：

一、核心职能展现

1. 就业促进：他们不仅仅是制定城乡就业发展规划那么简单。他们完善公共就业服务体系，为求职者与企业搭建桥梁，开展“春风行动”等系列招聘活动。对于那些重点群体，如纺织服装、电子信息、有色金属等领域的求职者，他们更是专场招聘，助力就业。

2. 社会保障：城乡社会保障体系的统筹建设是他们的重头戏。他们推动社保“一卡通”的应用，执行社会保险基金监督制度，确保每一分社保资金都能用得其所。工伤预防宣传、助保贷款流程优化等专项工作也在他们的日程上。

3. 人才管理：技能人才的评价体系建设是他们关注的焦点。他们组织外部质量督导员及考评员培训，推动校地合作、高层次人才引进，为技工院校学生铺设实习就业的道路。

4. 劳动关系协调：他们不仅仅是为了解决劳动纠纷。他们完善劳动争议一体化治理体系，规范人力资源市场管理，确保每一个劳动者的权益都得到保障。

二、领导团队的分工

局长薛斌：主持全局工作，并亲自带队赴深圳市进行规则规制改革的蹲点调研，为赣州市的人力资源和社会保障事业寻找新的发展机遇。

副局长杨柳：分管党建、政务服务、社保卡的管理与宣传，确保每一项工作都能顺利进行。

副局长谢庚福：负责就业创业、职业能力建设，为推动乡村振兴相关事务而努力。

副局长饶秋平：主管财务、绩效管理、安全生产及招商引资，确保全局的财务与运营都稳健有序。

三、近期的动态播报（2025年3月）

1. 招聘风暴：3月7日，他们举办了“春风行动”纺织服装产业、巾帼就业专场招聘会，为求职者和企业搭建了一个高效的对接平台。全年计划开展200余场次招聘活动，覆盖全市各县区及重点行业。

2. 改革与调研：他们不仅满足于现状，还积极推进“5+2就业之家”模式，促进就业公共服务体系的转型升级，并对照深圳的规则规制，优化营商环境，为求职者与企业创造更好的就业环境。

3. 预算透明：2025年的预算公开显示，他们重点投入就业服务、职业培训及社保体系完善领域，确保每一分钱都花在刀刃上。

四、信息公开与服务渠道

他们通过官方网站（rsj.）及时发布政策法规、通知公告及财政预决算信息，确保公众对他们的工作有全面的了解。他们还提供智能化的招聘平台系统培训，提升基层就业服务效能，为求职者和企业提供更便捷的服务。

以上信息均来源于该局的官网及公开报道，如有进一步的需求，欢迎通过官网或线下窗口进行咨询。