宁波出台医师多点执业政策被指叫好不叫座

宁波市医师多点执业政策启动，业界反应复杂，期待更多改革深化

据微微健康网消息，宁波市卫生局昨日正式出台了医师多点执业政策，标志着宁波市医生将能够在最多三家医疗机构执业。这一消息对于期盼打破医疗资源分配不均的市民来说，无疑是春风吹过大地，令人期待能够带来实实在在的利好。

在医疗界，多点执业政策被热切关注。过去，医生只能在所属医院执业，在其他医院兼职从事诊疗则被视为非法行医。这种现象导致了名医专家普遍向大医院集中，基层医疗机构人才匮乏，从而引发了一系列问题：市民无论大病小病都涌向大医院，挂号难问题愈发突出，小医院则常常门可罗雀。

医师多点执业政策的出台，无疑是对这一现象的积极回应。允许医生在多家医疗机构执业，旨在优化医疗资源配置，缓解大医院压力，同时为基层医疗机构注入活力。这一政策在医生和部分大医院的反应中却显得“叫好不叫座”。

对于这一政策，医生们的态度复杂。一方面，他们普遍认为多点执业是合理的改革方向，有助于发挥医生的专长和扩大医疗服务范围。但另一方面，许多医生担心这会对自己的职业生涯产生影响。医生们必须考虑的问题是：一旦申请多点执业，会不会给医院留下不安心工作的印象，从而影响自己的职业发展？医院也担心培养出的专家可能会在其他医院发展顺利后选择离开。这些现实考量使医生和医院都对此持观望态度。

记者了解到，去年江苏省已放开医师多点执业政策，但实际效果并不显著。尽管如此，宁波市的基层医疗机构如社区服务中心对此表示热烈欢迎。这些机构普遍认为多点执业政策的实施将为其注入更多优质医疗资源，提高服务能力。大医院对此则相对谨慎和沉默。尽管他们表示支持政策的精神，但对具体实施可能带来的变化和挑战仍有所顾虑。业内分析认为，这主要是源于公立医院与医生的紧密关系以及医院的担忧：辛苦培养的专家可能因多点执业而流失。

总体来看，宁波市医师多点执业政策的推行仍面临诸多挑战和阻力。要想真正实现医生的自由流动和资源的优化配置，还需要更多的改革措施和配套政策来推动。这包括完善医生与医院的合作关系、建立合理的利益分配机制以及明确各方责任和权益等。只有这样，才能确保多点执业政策真正惠及百姓、提升医疗服务水平。我们期待更多的改革措施能够落地生根，为市民带来更加便捷和优质的医疗服务。