红杉中国否认裁员

近期关于红杉中国“裁员20%”的报道犹如一阵风暴，引起了广泛关注。红杉中国方面多次坚决否认了这一传闻，称其为毫无根据的“无稽之谈”和恶意的“诽谤”。他们提供的数据显示，过去12个月里，投资团队实际上新增了13名员工，总人数不降反升。

路透社曾报道红杉中国因科技行业增长放缓而计划裁员，引发了一阵骚动。红杉中国迅速回应，坚决表示该报道严重失实，并保留追究法律责任的权利。

那么，这些传闻从何而来呢？部分传闻可能与前合伙人王岑及几位副总裁（VP）的离职有关。红杉中国并未透露王岑的具体离职原因，只是向外界表示这是人员流动的正常现象，并且伴随着新员工的入职。

时间来到2023年，类似的裁员传闻再次浮出水面。红杉中国依然坚决否认，并通过官方声明强调团队存在正常的人员流动，但绝对没有达到20%的比例。他们明确表示，团队规模的稳定性是他们一直以来的目标。

还有一些值得关注的关联信息。例如，在2023年8月，红杉资本美国总部被曝裁减7名运营人员，但这并未涉及红杉中国的团队。这进一步证明了裁员传闻的局限性和不准确性。

红杉中国还强调其运营能力和业绩考核体系的严格性，并坚决否认因成本压力进行大规模裁员。他们表示，他们的目标是为员工提供稳定的工作环境和发展机会，而不是简单地削减成本。

红杉中国在多次传闻中均通过官方声明或间接渠道坚决否认裁员，并强调团队规模的稳定性和正常人员流动的合理性。他们始终保持着高度的透明度和坚定的态度，以消除外界的疑虑和误解。