老厂长寻20年前职工分772万拆迁款

事件背景简述

在重庆，曾经有一座闻名遐迩的工厂重庆通用阀门厂，也曾用名重庆大渡口阀门厂。这座工厂在世纪之交逐渐失去了活力，最终在二十一世纪初开始逐渐停产。近日，该厂因为城市发展的需要面临拆迁，得益于这一变迁，获得了约772万元的补偿款。作为工厂的最后一任厂长，郭重智先生肩负起分配这笔巨款的重任。他凭借手中保存近50年的职工工资台账等原始资料，整理出详尽的补偿名单。这位年近古稀的老人用他的诚信和责任心，诠释了一个时代的责任和担当。

分配方案的核心原则

郭重智厂长的分配方案遵循了几个核心原则：首先是依据工龄分配，以职工实际在职工资台账记录为准，涵盖所有在职（退休）职工以及离职员工，工龄计算精确到月份；其次是保障公平性，明确不按职务高低分配，仅以工龄和对企业的贡献为标准，确保不偏袒任何一方；最后是资金来源监管，补偿款将存放在街道公共账户中托管，分配方案需经过职工代表协商后实施，整个过程接受所有职工和社会的监督。

工作进展与成果展示

在郭重智厂长的努力下，分配工作有条不紊地进行着。截止到2023年7月，已经有371名职工及家属完成了签字领款。仍有部分职工失去联系。郭厂长通过媒体等渠道广泛寻人。至2025年1月，已有近人成功领取补偿款，但仍有少数18人未能取得联系。其中，不乏一些离厂多年的职工，如女职工欧小霞，她离厂近30年仍然成功领取到了8000余元的补偿款。

后续处理与深远意义

对于剩余的职工，郭厂长表示，如果到2026年仍无法联系到他们，剩余款项将重新分配给仍在世的职工。这一事件因为郭重智厂长的诚信和责任感而引发社会广泛关注。他的工资台账被誉为“良心账本”，成为社会责任和诚信的典范。这一事件不仅是对郭重智厂长个人的赞誉，更是对那个时代工人们辛勤付出和敬业精神的肯定。

关键人物除了郭重智厂长外，还有72岁的财务负责人曹大妈，她协助核对账目与发放工作，确保了分配的公正和透明。那份珍贵的职工工资台账也发挥了重要作用，它详细记录了每个职工的进厂、离厂、退休时间等原始信息，成为分配方案最权威的依据。这一事件不仅是对过去的回忆，更是对未来的启示，提醒我们在任何时候都要坚守诚信和责任。