职业病防治修法明确诊断机构应具备的条件

关于我国职业病防治工作中诊断难的问题，长期以来一直是制约职业病防治工作的瓶颈之一。近日，十一届全国人大常委会第二十四次会议通过了关于修改《中华人民共和国职业病防治法》的决定，为解决这一问题提供了法律层面的支持与保障。

修改后的法律对于职业病诊断机构的确立及其职责做出了明确规定。承担职业病诊断的医疗机构必须得到省、自治区、直辖市人民卫生行政部门的批准，并向社会公布名单。这些机构必须拥有《医疗机构职业许可证》，并配备开展职业病诊断所需的仪器、设备和医疗卫生技术人员。法律明确要求，这些医疗机构不得拒绝劳动者的职业诊断要求，为劳动者提供了有力的保障。

法律还给予了劳动者更大的自主选择权。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的医疗卫生机构进行职业病诊断，这一修改无疑为劳动者在寻求职业病诊断时提供了更大的便利。

我国职业病诊断机构的分布并不均衡。目前，我国共有职业病诊断机构489家，但还有60多个地市没有职业病诊断机构，甚至个别省份仅有1家。这种情况无疑加大了职业病诊断的难度，也影响了职业病防治工作的推进。

相关链接中，中国对于职业病的处理有着明确的规定。诊断为规定职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告。职业病患者在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡时，应享受工伤保险待遇或职业病待遇。部分国家对于职业病患者会给予经济赔偿，这些疾病也被称为需赔偿的疾病。职业病的诊断工作，通常由卫生行政部门授权的、具备专门条件的单位进行。

此次法律的修改，无疑为职业病的诊断工作提供了更加明确的方向和依据，有助于推动我国的职业病防治工作向更好的方向发展。我们期待在这一法律的指导下，我国职业病防治工作能够取得更大的突破，更好地保护广大劳动者的健康权益。