儿童发病无科室可看日益突出

春夏之交，是疾病高发季节，儿童尤为脆弱。当我们走进医院，却常常发现儿科门诊人满为患，儿童看病难成为了一个普遍的问题。让我们深入了解医院儿科的现状。

近日，深圳市儿童医院挂号处的一则告示引起了广泛关注。告示上写道：“无论你是发烧、拉肚子、咳嗽还是手足口病，都需要等待6-9小时。如果你能等待就请挂号，不能等待的话请前往其他医院。”这则看似冷漠的告示，在网络上引发了热议。医院负责人因此道歉，当事人也被扣发三个月绩效工资。也有不少人认为这位工作人员道出了事实真相，只是语气过于直白。即便语气再温和，儿童看病难的问题依然无法忽视。

儿科门诊的爆棚，反映出儿科数量的不足；急诊排长队，暴露出儿科医生的匮乏。有需求就有供给的道理在这里似乎失效了，为何大型综合医院反而纷纷逃避开设儿科？

儿科是一个充满挑战的科室，被公认为是麻烦最多、“效益”最差的科室之一。儿童对外界理化因素敏感，许多检查如CT、X光等需要谨慎进行。儿童的用药量通常比成人少一半，很多药品需要特别处理。儿童小病多、大病少，单次就诊的花销较小，导致在很多综合医院儿科的收入微乎其微。

儿科工作强度大、压力大。医护人员从早到晚忙碌不停，为了一个病人反复核对药物和治疗措施。由于儿童特别是婴儿无法准确表达自身感受，医生需要更加细心观察，这增加了工作的难度和复杂性。由于科室“效益”不高，儿科医护人员的收入也难以提高。

在医患矛盾日益尖锐的当下，儿科医护人员还时常面临人身安全的问题。由于儿童病情变化快且难以自我表达，加之对药物过敏等风险，医疗纠纷在儿科屡见不鲜。许多儿科医生反映，“收入低，人身安全没有保障，没有尊严，没有社会地位。”不少医学生选择避开儿科。

儿科面临的困境只是医院未来困境的缩影。医学院校的招生困境已经显现，许多医生选择转行从事医药代表或其他职业。甚至一些护士也开始苦学英语以寻求出国就业的机会。如果我们不能有效改善医护人员的执业环境，那么未来我们谁来为我们看病？

为了吸引更多的医生投身于儿科事业，我们需要从多个方面入手。提高儿科医护人员的待遇和地位，让他们得到应有的尊重和认可。改善医护人员的执业环境，保障他们的人身安全。加强医学教育，培养更多优秀的医生，鼓励更多医学生选择儿科方向。只有这样，我们才能确保儿童的健康，确保我们社会的未来。